Certificat de Gestionnaire de Paye

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Certificat de Gestionnaire de Paye

  • Contenu Le programme de la formation de Gestionnaire de paye La formation représente environ 600h de travail à répartir sur 6 à 12 mois selon votre propre rythme.
    Cette formation est accessible sans pré-requis particuliers, ni en comptabilité ni en droit social. Elle intègre les enseignements fondamentaux et pratiques de la paye, du droit du travail et s’appuie sur la pratique des logiciels de paye.
    Les titulaires du certificat maîtriseront les mécanismes de la paye, de la gestion administrative du personnel et de la législation s'y rapportant. Vous aurez une maîtrise complète du traitement de la paye !
    Cadre juridique de la paye - 225h L'environnement juridique de l'entreprise - 75h
    1. Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale
    2. Droits et obligations des parties
    3. Conditions de travail : hygiène et sécurité
    4. La protection sociale et le contentieux
    Les relations individuelles - Le contrat de travail - 75h
    1. Le contrat à durée indéterminée
    2. Les contrats de travail particuliers
    3. La rupture du contrat de travail
    4. Les clauses particulières du contrat de travail
    5. Les procédures disciplinaires
    Les relations collectives dans l'entreprise - 75h
    1. Le personnel
    2. Les organes de représentation des salariés
    3. La modification de la situation juridique de l'employeur
    4. Les conflits collectifs
    5. La protection sociale
    Fondamentaux et techniques de la paye - 275h
    Les bases de la paye - 100h
    1. Le bulletin de paye (mentions obligatoires, présentation, valeur juridique)
    2. Les éléments constituant la rémunération
    3. La gestion des absences
    4. Les cotisations sociale
    La pratique de la paye - 100h
    1. Formalités d'embauche et formalités de fin de contrat d'un salarié
    2. Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, RETRAITES)
    3. Les déclarations fiscales (Taxe d'apprentissage, formation continue, effort construction... )
    4. Cas spécifiques : (loi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers,... )
    La règlementation de la formation professionnelle - 75h
    1. Les principes généraux
    2. Les dispositifs de prise en charge (DIF, plan de formation... )
    3. Les congés de formation
    4. Les Organismes Paritaires (OPCA)
    5. Les mesures d’accompagnement au licenciement économique

     

    Formation au logiciel de paye Sage Paie 100 - 100h

    Le coffret Sage Paie 100 qui vous permet une utilisation toute fonctionnalité active pour une période de 12 mois.
    Vous vous formez en ligne avec les supports pédagogiques, les mises en application et l’assistance sur l'utilisation du logiciel.
    Vous recevez votre coffret logiciel dès le démarrage de la formation dans votre pack.

    Objectifs pédagogiques :

    1. Créer et configurer une fiche de salarié
    2. Gérer les bulletins de paye
    3. Editer les états de la paye
    4. Gérer les congés et les temps de travail
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