ObjectifsSavoir mieux communiquer, déléguer, motiver, partager ses valeurs. Mieux se connaître pour développer son potentiel de leader et améliorer sa performance et celle de ses équipes.
Dirigé àCadres, managers, responsables d’équipes et dirigeants souhaitant développer leur potentiel de leadership.
DiplômeDévelopper son leadership personnel
Contenu Développer son leadership personnel
CONTENU DU PROGRAMME
Méthode pédagogique :
L’animateur privilégie une méthode interactive pour que le stagiaire identifie quel type de leader il est.
Des ateliers permettent d’aborder des situations concrètes où le leadership est indispensable pour mener à bien une mission.
Programme :
De manager à leader
Faire la distinction entre pouvoir et autorité
Le leadership comme nouvelle dimension du manager
Les origines du leadership
Se positionner en tant que leader
Compétences nécessaires au leader
Développer son potentiel de leader
Identifier son potentiel de leader
Augmenter son écoute des autres
Appréhender les différents modèles de leadership
Communiquer en partageant son point de vue
Comprendre les motivations et les attentes de son équipe
Définir des valeurs partagées par tous
Créer et développer une vision commune sur les objectifs et les résultats