Objectifs-Comprendre et vaincre ses craintes et ses résistances face au changement -Développer sa souplesse comportementale face aux situations nouvelles -Faire un bilan de ses ressources et de ses marges de perfectionnement -Bâtir un projet professionnel facteur d’évolution et de réalisation personnelle
DiplômeEtre acteur du changement
ContenuJournée collective
-Les différents types de changements
-Le repérage et l’analyse de ses propres réactions face au changement
-Le processus de transition : comment en intégrer les étapes
-L’importance de la flexibilité mentale
-Clarification de ses stratégies de réussite
-Les clés de sa motivation
-Le passage d’une stratégie de refus à une stratégie de succès
Entretien
-Analyse de son itinéraire professionnel
-Identification des axes de réussite et de réalisation de soi
-Inventaire des compétences, identification de ses aptitudes majeures
-Profil personnel
-Identification de pistes d’évolution professionnelle (enrichissement de ses fonctions ou réorientation) et des besoins éventuels de formation
-Clarification de ses objectifs
-Formulation d’un ou plusieurs projets de développement professionnel
-Elaboration d’un plan d’action