Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL
ObjectifsMaîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l’initiative de la démarche de prévention sécurité.
Dirigé àLes membres élus
DiplômeFormation RESSOURCES HUMAINES: IRP : DÉLÉGATION DU PERSONNEL
Contenu- L’origine
- Le cadre
- La durée du mandat
- Le cumul des mandats
- La mission des délégués du personnel
- L’objet des réclamations
- Les relations avec l’Inspecteur du Travail
- Les relations avec les autres instances de représentation du personnel
- Les attributions des délégués du personnel
- Les différents domaines d’intervention des délégués du personnel
- Les obligations de l’employeur à l’égard des délégués du personnel
- Les délégués du personnel exerçant les attributions du comité d’entreprise
- L’exercice des fonctions des délégués du personnel
- Crédit d’heures
- Réunions avec l’employeur
- Date de réunion-
- Note écrite exposant l’objet des demandes présentées à l’employeur
- Déroulement de la réunion
- Réponse de l’employeur suite à la réunion
- Registre des délégués du personnel
- Protection légale