Formation RESSOURCES HUMAINES IRP : PRÉSIDER LE CE
ObjectifsMaîtriser le rôle et les missions du président, comprendre le cadre réglementaire dans lequel s’inscrit la présidence, respecter les procédures d’information et de consultation
Dirigé àLes présidents ou les futurs présidents de comité d’entreprise
DiplômeFormation RESSOURCES HUMAINES: IRP : PRÉSIDER LE CE
ContenuLes missions spécifiques du CE
- Les particularités du CE par rapport aux autres IRP
- Les comités d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe
- Le comité d’Entreprise Européen Informer et consulter le CE
Informer et consulter le CE
- Les informations et consultations obligatoires
- Le programme annuel de fonctionnement
- Analyser le bilan social
- Etablir le plan de formation en collaboration avec le CE
- Se concerter avec le CE avant :
- L’introduction d’une nouvelle technologie
- La signature d’un accord concernant des points sur lesquels le CE doit être consulté
L’organisation du travail du CE
- La convocation et l’ordre du jour
- Le procès verbal de réunion
- Les commissions du CE
- Le règlement intérieur
Connaître les moyens du CE
- La gestion des crédits d’heures
- La gestion des oeuvres sociales
- Le budget de fonctionnement du CE
Les experts du CE
- Le choix des experts
- Les missions et les rôles des experts auprès du CE
- Les relations entre le Président et les experts
Le dit d’entrave
- Définition
- Risques
- Conséquences