Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD
Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD
ObjectifsComprendre le concept Développement Durable Appréhender ses enjeux à l'échelle de l'entreprise Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie Développement Durable et formaliser un plan d'actions S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable Identifier les clés de succès du déploiement auprès des collaborateurs
Dirigé àIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD
DiplômeIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DDIntégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD
ContenuDéfinitions et fondements
Présentation du concept : définitions, principes, historique
Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
L'implication progressive des différents acteurs
Rôle et responsabilités de l'entreprise
Identification des parties prenantes
Evolution du rôle des ONG
Responsabilité sociale et sociétale
Responsabilité environnementale élargie
Corporate gouvernance
Responsabilité au regard des 6 parties prenantes majeures.
Évolution des contraintes et des pressions (réglementations, soft law...) et facteurs d'accélération.
Mise en place d'une démarche DD Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques
De la détermination d'une stratégie DD à l'élaboration de plans d'actions
Exemples de démarches dans différents secteurs
Reporting DD et communication associée
Cas pratiques