Master 1 Ressources Humaines et Communication

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Master 1 Ressources Humaines et Communication

  • Objectifs Approfondir la connaissance du contexte dans lequel s'inscrit toute politique de ressources humaines et acquérir les méthodes d'analyse et la maîtrise des outils nécessaires à la mise en œuvre et au suivi de ces politiques.
  • Dirigé à La formation est accessible soit * à bac+2, sur concours d’entrée. Le cursus se déroule sur 3 ans, Licence, Master 1 et Master 2 * à bac+4, sur concours d’entrée. Le cursus se déroule en 1 an et permet d’obtenir le Master professionnel.
  • Diplôme Master 1 Ressources Humaines et Communication
  • Contenu Master 1 Ressources Humaines et Communication:


    UE 1 - Démarches et méthodes d'analyse de l'information et de la communication (15 crédits - 160h)
    A. Méthodologie générale de la recherche en SIC : les démarches - 58h
    1 Les enquêtes en Sciences sociales

        * Sociologie des organisations et de l'entreprise
        * Psychosociologie
        * Le cas des SIRH
        * Sémiologie
        * Ethnologie de l'entreprise

    B. Méthodologie générale de la recherche en SIC : les méthodes - 46h

        * Méthodologie d'enquête qualitative
        * Méthodes d'enquête quantitative et statistiques
        * Méthodes de développement en Ressources Humaines/approche générale/outils innovants
        * Etudes / Analyse d'image

    C. Analyses économiques et financières - 46h

        * Economie
        * Gestion financière
        * Bilan social et indicateurs RH


    D. Conduite de la recherche appliquée- 10h

        * Méthodologie


    UE 2 - Spécialisation professionnelle : Ressources humaines et communication (15 crédits - 147h)
    A. Principes d'action RH - 39h

        * Compétences
        * Formation
        * Conduite du changement
        * Développement social - innovation
        * RH et organisation
        * Responsabilité sociale de l’entreprise

    B. Gestion du personnel - 54h

        * Administration du personnel
        * Recrutement
        * Paie et rémunération
        * Politique et outils de communication interne

    C. Rapports sociaux dans l'entreprise - 54h

        * Droit du travail
        * Problèmes de gestion sociale - Conférences
        * Management interculturel / Prise en compte de la diversité
        * Forum de recherche RH
        * Conférences métiers RH


    UE 3 - Information, communication et langages dans le monde contemporain (15 crédits - 80h)
    A. Enquête de terrain - 10h

        * Enquête de terrain avec dossier

    B. Langues vivantes et ouverture internationale - 70h

        * LV1 : Anglais
        * LV2 : Allemand ou Espagnol
        * Ouverture internationale
        * Stage de qualification ou séjour d'études à l'étranger


    UE 4 - Travail d'étude et de recherche appliquée (15 crédits - 12h)

        * Travail de recherche fondé sur l'élaboration d'une problématique et l'observation d'une situation professionnelle ou l'analyse de corpus.

    Combien coûtent les études ?
    Si vous êtes en formation initiale, les droits universitaires constituent l'essentiel de vos frais de scolarité : entre 150 et 300 € selon le cursus choisi (et hors sécurité sociale et mutuelle). Il faut ajouter les frais d'inscription au concours d'entrée (65 euros en 2007).
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