MASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'entreprise
ObjectifsOffrir aux Responsables des Directions Générales, Responsables Ressources Humaines, aux Consultants en Organisation et plus largement à tous ceux qui sont en charge d’une équipe, un perfectionnement au Management des Ressources Humaines.
Dirigé àPeuvent intégrer la formation : * • Les titulaires d’un Bac + 4, ayant au moins 36 mois d’expérience professionnelle en Ressources Humaines depuis l’obtention du diplôme * • ou au titre de la Validation des Acquis de l’Expérience (Décret 1985), les personnes justifiant de 3 années d’expérience (dans ce cas, les demandes sont soumises à l’appréciation d’une Commission). Epreuves de sélection * • Admissibilité : Examen approfondi du dossier de candidature (formations et expériences professionnelles) * • Admission : Entretien avec un jury * • La Validation des Acquis de l'Expérience (Décret 2002) permet d'acquérir tout ou partie d'un diplôme en faisant valider ses compétences professionnelles.
DiplômeMASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l\'entreprise
ContenuMASTER Management des Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'entreprise
La formation est programmée à temps partiel. Quelque soit la programmation, les cours peuvent être pris en charge dans le cadre réglementaire de la Formation Professionnelle Continue: Plan de Formation ou Congé Individuel de Formation.
* • EN JOURNEE : 15 mois(3/4 jours par mois) toute la journée : les mercredi,jeudi,vendredi et certains samedis.Le parcours de formation comprend un séminaire professionnel international obligatoire d'une semaine environ. De septembre 2008 à décembre 2009.
* • EN SOIREE : 24 mois (2 soirs par semaine) de 19 h à 22 h, ainsi que des sessions intensives certains samedis de 9h30 à 12h30 / 13h30 à 16h30 (interruptions universitaires). De septembre 2008 à mars 2010.
Programme
* • Pratiques de l'entreprise et méthodes d'analyse
* • Institutionnalisation
* • Optimisation
* • Professionnalisation
* • Motivation-Implication-Incitation
* • Régulation-Socialisation
* • Responsabilisation
* • Evaluation-Vérification
* • Séminaire Professionnel International (1er avril au 12 avril 2007) Coût de la formation
Droits d'inscription universitaire : 219.57 € / année universitaire
Frais de constitution de dossier : 30 € au dépôt du dossier de candidature
Frais de formation en journée : 9500 €
Frais de formation en soirée : 3250 €
Séminaires Internationaux : Séminaire Professionnel International en Chine (Printemps 2009) obligatoire pour le cycle journée