Master mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines
DiplômeMaster mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines
ContenuMaster M1 mention management des ressources humaines
découpage par semestre
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
UE4- Finance (4 crédits)
UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits)
UE6- Marketing (4 crédits)
Master M1 mention management des ressources humaines (f.c)
découpage par semestre
Unités d'enseignement
UE1 Comptabilité et budget (7 crédits)
UE2 - Droit des affaires (7 crédits)
UE3 - Gestion des Ressources Humaines (7 crédits)
UE4 - Finance (7 crédits)
UE5 - Management de la production et de la qualité (7 crédits)
UE6 - Marketing (7 crédits)
UE7 - Stratégie et progiciel (7 crédits)
UE8 - Enseignements RH (11 crédits)
Master M2 mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines
découpage par semestre
Master 2 Ressources Humaines - Semestre 3
Liste des UE
:
UE1-Relations individuelles de travaill (6 crédits)
UE2-Gestion paie, masse salariale, politique de rémunération (6 crédits)
UE3-Système d'Information Ressources Humaines (6 crédits)
UE4-Gestion de la mobilité (6 crédits)
UE5-Ethique, normes, organisation et GRH (6 crédits)
Semestre 4 Master 2 GRH FI
Liste des UE :
UE6-Relations collectives de travail (6 crédits)
UE7-Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
UE8-Gestion stratégique des RH et gestion du changement (6 crédits)
Master M2 mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines (f.c)
découpage par semestre
Master 2 RH Semestre 3 FC
Liste des UE :
Relations individuelles du travail (6 crédits)
Gest° de la paie, masse salariale & politique des rémunérat° (6 crédits)
Système d'information, Ressources humaines (6 crédits)
Gestion de la mobilité (6 crédits)
Ethique, normes, organisations et ressources humaines (6 crédits)
M2 RH Formation continue Semestre 4
Liste des UE :
Relations collectives du travail (6 crédits)
Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
Gestion stratégique des RH, gestion et changement (6 crédits)
Rapport (12 crédits)
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité de gestion et budget (4 crédits)
UE2- Droit et fiscalité des affaires (4 crédits)
UE3- Gestion des Ressources Humaines (4 crédits)
UE4- Finance (4 crédits)
UE5- Management de la production et de la qualité (4 crédits)
UE7- Stratégie progiciel de gestion intégré (4 crédits)
UE9 - Enseignements complémentaires (2 crédits)
UE6- Marketing (4 crédits)
UE1-Relations individuelles de travaill (6 crédits)
UE2-Gestion paie, masse salariale, politique de rémunération (6 crédits)
UE3-Système d'Information Ressources Humaines (6 crédits)
UE4-Gestion de la mobilité (6 crédits)
UE5-Ethique, normes, organisation et GRH (6 crédits)
Semestre 4 Master 2 GRH FI
Liste des UE :
UE6-Relations collectives de travail (6 crédits)
UE7-Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
UE8-Gestion stratégique des RH et gestion du changement (6 crédits)
Master 2 RH Semestre 3 FC
Liste des UE :
Relations individuelles du travail (6 crédits)
Gest° de la paie, masse salariale & politique des rémunérat° (6 crédits)
Système d'information, Ressources humaines (6 crédits)
Gestion de la mobilité (6 crédits)
Ethique, normes, organisations et ressources humaines (6 crédits)
M2 RH Formation continue Semestre 4
Liste des UE :
Relations collectives du travail (6 crédits)
Psychologie sociale, organisation et santé au travail (6 crédits)
Gestion stratégique des RH, gestion et changement (6 crédits)
Rapport (12 crédits)