Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise

Centre CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise
Méthode Présentiel
Lieu 8ème -Élysée
type Formations
Prix Consulter Prix

Demande d'information

Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise

Objectifs -Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale -Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE -S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs -Coordonner la mise en oeuvre du reporting -Auditer des résultats sociaux et environnementaux
Dirigé à -Directeurs fonctionnels, cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe -Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe
Diplôme Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise
Contenu Définitions et fondements:

    -Présentation du concept : définitions, principes, historique

    -Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux

    -L'implication progressive des différents acteurs

    -La pratique du reporting annuel et son évolution

Les référentiels:

    -Les référentiels internationaux : Global compact, agenda 21, GRI

    -GRI et approche systémique

    -GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)

    -GRI et NRE : recouvrement et différences

Construire le reporting:

    -Enjeux et contenu du rapport annuel

    -Les indicateurs par domaine de responsabilité

    -Indicateurs applicables et pertinents

    -Construction et évolution du référentiel interne

    -Organiser le reporting

    -Le découpage et la modélisation de l'entreprise

    -Le périmètre de reporting et le taux de couverture

    -La logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes