RESSOURCES HUMAINES: Pratique de la Paie Perfectionnement
ObjectifsCette formation a pour objectif de faire acquérir au stagiaire les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie, de connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance et d'apporter une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service de paie.
StageDurée de la formation : 3 jours
DiplômeRESSOURCES HUMAINES:Pratique de la Paie Perfectionnement
ContenuRappel des conditions générales de la paie
- Règles légales, conventionnelles et contractuelles
Les cotisations
- Rappel des charges de Sécurité Sociale
- ASSEDIC, chômage : bases et cotisations
- Retraite complémentaire ARCCO, cadres et non-cadres
- Retraite complémentaire AGIRC :
- GMP : sommes isolées, CET
- Cotisations et forfait APEC
Les congés payés
- Droits à temps plein et à temps partiel
- Congé principal et 5ème semaine, loi du maintien et du 10ème
Les jours fériés
- Jours fériés ordinaires, 1er mai
L'incidence de la durée du travail
- Le travail à temps partiel, les heures supplémentaires, complémentaires et le repos compensateur
Le traitement des absences et de la maladie
- Indemnités journalières
- Maintien du salaire sur le brut / net
- Indemnité légale et conventionnelle
- Accident du travail et maladie
- Congés pour événements familiaux
Les avantages en nature
- Nourriture, logement, voiture de fonction
- Les avantages en nature servis par le comité d'entreprise
- Les chèques restaurants
La démission
- Le préavis, les heures de recherche d'emploi, les différentes primes à verser, les documents à remettre
Le traitement Paie du licenciement individuel
- Pour cause réelle et sérieuse
- Pour faute grave, pour faute lourde