Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Centre CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise
Méthode Présentiel
Lieu 8ème -Élysée
type Formations
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Demande d'information

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Objectifs -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développement Durable-Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers
Dirigé à Responsables et membres des services RH Aucun pré-requis
Diplôme Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable
Contenu -Définitions et fondements

-Présentation du concept : définitions, principes, historique

-Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux

-L'implication progressive des différents acteurs

-Impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines

-Les principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue

-La responsabilité sociale des entreprises

-Les enjeux pour l'entreprise

-La responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité

-La cohésion sociale

-Les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production

-Les évolutions législatives et jurisprudentielles

-La mise en œuvre dans l'entreprise

-Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?

-La mise en œuvre du contrat social

-Le respect de l'individu

-Code de déontologie

-Les implications au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel

-Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens

-Communiquer sur le développement durable