Culture administrative de la fonction publique hospitaliere

Commentaire sur Culture administrative de la fonction publique hospitaliere - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Connaître les principes et la pratique des droits et obligations des agents de la fonction publique hospitalière afin d'optimiser le pilotage de la politique de ressources humaines de l'établissement.
• Dirigé à
  Agent de la fonction publique hospitalière
• Diplôme
  Culture administrative de la fonction publique hospitaliere
• Contenu
   Culture administrative de la fonction publique hospitaliere
  
  CONTENU DU PROGRAMME
  
  Droits et obligations des agents de la fonction publique hospitalière
  
  Obligations des agents hospitaliers
  
  Agents hospitaliers et libertés publiques :
  
             Droit syndical
  
             Droit de grève
  
             Transparence du dossier
  
             Protection juridique
  
   Discipline des agents hospitaliers :
  
             Faute disciplinaire
  
             Procédure disciplinaire
  
             Sanction disciplinaire
  
             Recours
  
   Recrutement et cessation des fonctions des agents hospitaliers
  
   Recrutement :
  
             Règles générales régissant le recrutement des agents hospitaliers
  
             Modalités de recrutement
  
             Règles de recrutement des agents non titulaires
  
   Cessation des fonctions :
  
             Cessation définitive d’activités des agents hospitaliers
  
           
             Cessation d’emploi des agents non titulaires
  
   Carrière et condition matérielle des agents hospitaliers
  
   Positions :
  
             Activité et mise à disposition
  
             Détachement
  
             Position hors cadres
  
             Disponibilité
  
           Congé parental
  
   Durée et conditions de travail :
  
             Durée du travail
  
             Travail à temps partiel
  
             Congés
  
             Hygiène et sécurité
  
  Rémunération et prestations sociales :
  
             Rémunération
  
             Compléments du traitement
  
             Accidents de service
  
             Prestations sociales
  
  - Notation, avancement et formation professionnelle
  
  - Changements d’affectation et de cadre d’emplois :
  
             Mutations
  
             Reclassements et promotions internes
  
  - Situation des agents non titulaires en cours d’activité :
  
             Durée et conditions de travail
  
             Rémunération

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