DPITSH - Formation de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps - Semi-présentiel

Commentaire sur DPITSH - Formation de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps - Semi-présentiel - Rennes - Ille-et-Vilaine

• Objectifs
  La formation vise à :
  
  
  - Identifier la nature des freins à l'insertion des personnes en situation d'handicaps en milieu ordinaire
  
  
  - Repérer l'ensemble des professionnels impliqués dans l'insertion, leurs spécificités et leurs outils
  
  
  - Définir des conditions d'insertion, de maintien dans l'emploi et de collaboration afin d'établir un cadre de travail pertinent.
• Dirigé à
  Toute personne susceptible d'accompagner directement ou indirectement l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation d'handicaps :
  
  
  
  - Chargés de maintien ou insertion Cap emploi, Union patronale, Agefiph
  
  
  - Personnels MDPH
  
  
  - Personnels et cadres techniques de l'entreprise et de la fonction publique
  
  
  - Gestionnaires des ressources humaines
  
  
  - Représentants du personnel aux comités d'entreprise, C.H.S.C.T. et syndicats
  
  
  - Travailleurs sociaux concernés par l'insertion, le suivi des tutelles, le placement en entreprises
  
  
  
  - Services emploi-formation : ANPE, GRETA, AFPA...
  
  
  - Personnels des entreprises de travail adapté, des ESAT, IME, ITEP, IEM, CRP....
• Diplôme
  DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps
• Contenu
  L'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation d'handicaps a a émergé comme l'un des axes centraux d'application de la Loi de 1975, complétée par la Loi de 1987 et de 2005. Cette dernière établit un dispositif favorisant les conditions d'insertion en milieu ordinaire de travail des personnes en situation d'handicaps. La formation de chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps a pour but de permettre, via une démarche prenant appui sur l'analyse des pratiques professionnelles et sur la méthodologie de recherche-action, de développer une fonction de médiation entre les personnes en situation d'handicaps et le milieu ordinaire de travail. Les professionnels ainsi formés pourront prendre en charge la conception, la gestion, la mise en oeuvre et le suivi d'actions spécifiques pour l'accompagnement à l'emploi des travailleurs en situation d'handicaps.
  
  
  Objectifs de la formation

  La formation s'organise autour de deux axes centraux : méthodologie de projet et accompagnement des personnes en situation d'handicaps et entreprise, insertion professionnelle et maintien dans l'emploi. Elle contribue à développer une fonction de médiation qui se définit par la capacité à mettre en relation deux logiques, l'une visant la production et l'autre visant l'insertion.

  L'objectif de la formation est de permettre aux professionnels accueillis :

  • de faire reconnaître leur rôle de médiateur
  • de développer leurs compétences

  • de se doter d'outils méthodologiques d'intervention permettant de susciter et favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

  Organisation de la formation

  En alternance : 10 regroupements de 3 jours par mois chaque année, au Collège Coopératif en Bretagne sur le Campus la Harpe de l'Université Rennes 2.

  A distance : des modules de formation en ligne par le biais d'une plate-forme de télé-formation. Ces temps de formation à distance s'organisent autour de regroupements semestriels (5 jours) en centre de formation (20 jours au total).
  Un tutorat renforcé : tout au long de la formation, les étudiants bénéficient d'un accompagnement individualisé.

  VAE : accompagnement personnalisé

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