Executive and business coaching

Commentaire sur Executive and business coaching - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Programme will be adapted to the executive’s needs. To help you build a personalized development plan based on your career goals. To support appointment of an executive into a more senior or different role after or before a promotion. To accelerate the personal development of individuals defined as high potential. To guide the individual through organisational change. To keep an executive on-track with an action plan.
• Dirigé à
  Senior managers
• Diplôme
  Executive and business coaching
• Contenu
  Executive and business coaching
  
  CONTENU DU PROGRAMME
  
  Programme will be adapted to the executive’s needs
  
  A specifically focused for senior managers as the coach is able to explore strategic business topics, improving the manager’s performance.
  
  Possible programme (20 hours):
  
  Session 1
  
      * Coaching audit, Confidential presentation of programme
  
  Session  2
  
      * Management coaching: Identify and sharpen your unique top three leadership strengths which are critical to your organization’s objectives
  
  Session 3
  
      * Understand how to lead most effectively in times of crisis
      * The effects of stress and dealing with it
  
  Session 4
  
      * Time management coaching: Learn critical time management skills
  
  Session 5
  
      * Develop the four most important qualities for effective communication at work
  
  Session 6
  
      * Learn the key secrets of influence and persuasion
  
  Session 7
  
      * Identify methods to encourage and recognize others for maximum organizational success
  
  Session 8
  
      * Assertiveness coaching. Learn how to use initiative to get business results
  
  Session 9
  
      * Construct an action plan for the future
  
  Session 10
  
   Conclusion of the 10 weeks and possible follow-up
  
  Coaching « executive » et business
  Le programme sera destiné spécifiquement au « senior managers ». Le coach est capable d’aborder des thèmes de leur activité et facilitant l’amélioration de leur performance.
  
  Les objectifs de ce coaching sont :
  
      * De vous aider à construire un plan d’action basé sur vos projets professionnels.
      * De vous aider et préparer  à changer de rôle ou activité
      * D’accompagner le développement personnel des individus désignés des "haut potentiels"
      * De guider un individu lors d’un changement dans l’entreprise (fusion...)
      * De suivre un manager avec son plan d’action
  
  Programme (20 heures) :
  
  Session 1
  
  Recueil  des besoins
  
  Présentation confidentielle du programme
  
  Session  2
  
  Identifier et améliorer vos forces de leadership qui sont critique aux objectives de votre société
  
  Session 3
  
  Comprendre comment être un leader efficace en temps de crise
  Les effets de stress et comment les combattre
  
  Session 4
  
   Gérer votre temps et apprendre les méthodes de gagner du temps
  
  Session 5
  
   Développer les qualités d’un bon communicateur
  
  Session 6
  
   Les secrets d’influence et persuasion
  
  Session 7
  
   Encourager et reconnaître le travail des autres
  
  Session 8
  
  
  Session 9
  
   Rédiger un plan d’action par la suite
  
  Session 10
  
  Conclusion des sessions et suivi
  
  Intervenante
  Joy MARTIN est coach certifiée à l'international  et consultante-formatrice, expérimentée auprès de publics "top-mid level" management, spécialisée en management interculturel  et en ressources humaines en anglais (de langue maternelle anglaise) et/ou en français. Bilingue et biculturelle. Elle intervient notamment dans le management et intégration culturel (lors d’une fusion-acquisition), en Europe, en Afrique et en Asie.

Autre formation en rapport avec executive coaching entreprises