Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT

Commentaire sur Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT - Présentiel - Ile-de-France - France

• Objectifs
  Maîtriser les techniques de l’entretien collectif de recrutement et apprendre à en tirer des conclusions pertinentes
• Dirigé à
  Cette formation est destinée aux recruteurs et personnels de cabinet de recrutement
• Diplôme
  Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT
• Contenu
   
  Contenu de la formation
  Rappel sur les différentes techniques de recrutement
  - Entretien face à face / entretien individuel
  - Le candidat face à plusieurs interlocuteurs
  - L’entretien collectif
  - La réunion d’information
  - L’entretien sélectif
  - L’entretien au téléphone
  
  Mise en place de l’entretien collectif
  - Nombre de candidats idéal
  - Durée de l’entretien
  - Techniques de présentation
  - Définir le poste de travail / la mission
  - Présenter les critères de recrutement / fiche de poste
  
  Déroulement de l’entretien collectif
  - Questions amenant un débat d’idées
  - Questions amenant chacun à prendre position et à intervenir
  - Questions techniques
  - Questions et présentations croisées
  - Mise en place de jeux de rôles / mise en situation entre les participants
  - Définir les thèmes de débat selon des critères bien précis
  - Analyser et tirer des conclusions pertinentes de l’entretien collectif
  
  Décrypter la psychologie des candidats
  - Comprendre les interactions au sein du groupe
  - Analyser rapidement la psychologie et les motivations de chacun des participants au travers du rôle joué pendant l’entretien collectif,
  - Analyse des aspects communicationnels des participants / observation :
  - Techniques de négociation
  - Prise de parole
  - Attitude et communication non verbale
  - Mesure de la qualité d’écoute des candidats
  - Mesure de la capacité de synthèse des candidats
  - Mesure du dynamisme
  - Entrevoir les comportements des candidats en situation d’équipe (aptitude à travailler en groupe)
   
  Activité pratique

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