Masters et Formations en Ile-de-France - Page 12

Culture administrative de la fonction publique hospitaliere

Centre: Connaissance Network

Culture administrative de la fonction publique hospitaliere Connaître les principes et la pratique des droits et obligations des agents de la fonction publique hospitalière afin d'optimiser le pilotage de la politique de ressources humaines de l'établissement....

Catégorie: Administration Hospitalière

Mode: Présentiel

Culture administrative de la Fonction Publique Territoriale

Centre: Connaissance Network

Culture administrative de la Fonction Publique Territoriale Maîtriser les principes et la pratique de la règlementation et des obligations des agents de la fonction publique territoriale. Culture administrative de la Fonction Publique Territoriale CONTENU...

Catégorie: Concours Fonction Publique

Mode: Présentiel

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique

Centre: Connaissance Network

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaines....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Réussir son entretien de recadrage avec un collaborateur

Centre: Connaissance Network

Réussir son entretien de recadrage avec un collaborateur Acquérir les bons réflexes pour mener un entretien de recadrage constructif. Prendre conscience des limites de l’autorité managériale. Savoir faire face aux situations les plus délicates. Réussir...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Présentiel

Tableaux de bord du manager

Centre: Connaissance Network

Tableaux de bord du manager Concevoir et mettre en place des tableaux de bord adaptés à son activité. Évaluer et suivre les activités ou les performances de son service au moyen d'indicateurs pertinents. Faire du tableau de bord un outil de pilotage partagé avec...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

Piloter une équipe

Centre: Connaissance Network

Piloter une équipe Se positionner en véritable manager de son équipe. Créer l’adhésion au quotidien. Améliorer les performances de l’équipe en développant celles de chacun de ses membres. Piloter une équipe CONTENU DU PROGRAMME Méthode...

Catégorie: Direction Opération

Mode: Présentiel

Piloter une équipe

Centre: Connaissance Network

Catégorie: Direction Opération

Mode: Présentiel

Animer une équipe (niveau 2)

Centre: Connaissance Network

Animer une équipe (niveau 2) Savoir traduire les objectifs de l’entreprise en objectifs précis pour son équipe. Acquérir les comportements et méthodes clés pour améliorer les performances de ses collaborateurs. Maîtriser et utiliser à bon escient toute la palette...

Catégorie: Direction Opération

Mode: Présentiel

Animer une équipe (niveau 1)

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Animer une équipe (niveau 1) Acquérir les outils et méthodes pour une organisation efficace de son équipe. Maîtriser et utiliser les règles de la communication. Développer la performance en intégrant les moteurs de la motivation Animer une équipe (niveau...

Catégorie: Direction Opération

Mode: Présentiel

Management d'équipe opérationnelle

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Management d'équipe opérationnelle Maîtriser les bases du management opérationnel en sachant : - Organiser, Gérer, Animer, Motiver une équipe - Connaître les méthodes différentes méthodes de management Management d'équipe opérationnelle CONTENU...

Catégorie: Direction Opération

Mode: Présentiel

Nouveau manager

Centre: Connaissance Network

Nouveau manager Appréhender le rôle du manager multifonctions. Choisir les leviers d’action. Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe. Nouveau manager CONTENU DU PROGRAMME Près-requis : Aucun pré-requis...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Coacher son collaborateur

Centre: Connaissance Network

Coacher son collaborateur Analyser et réajuster la démarche du coach pendant un accompagnement individuel. Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel. Coacher son collaborateur CONTENU DU PROGRAMME Près-requis...

Catégorie: Gestion Entreprise

Mode: Présentiel

Manager, reussir les entretiens annuels d evaluation

Centre: Connaissance Network

Manager, reussir les entretiens annuels d evaluation Savoir prendre des décisions concernant le collaborateur mais également en matière de gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel Manager, reussir les entretiens annuels d evaluation CONTENU...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Savoir déléguer

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Savoir déléguer Savoir optimiser son temps de travail en apprenant à déléguer des tâches, sans nuire à la réalisation des objectifs mais au contraire en obtenant une productivité supérieure. Savoir déléguer CONTENU DU PROGRAMME...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Encadrer et animer une équipe

Centre: Connaissance Network

Encadrer et animer une équipe Connaître et maîtriser les méthodes nécessaires au manager pour l’encadrement et l’animation de son équipe. Encadrer et animer une équipe CONTENU DU PROGRAMME Méthode pédagogique : ...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Cycle Management d une Business Unit

Centre: Connaissance Network

Cycle Management d une Business Unit Maîtriser toutes les composantes de la fonction de responsable d’une unité de production. Cycle Management d une Business Unit CONTENU DU PROGRAMME Les fondamentaux du Management ...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Developpement des performances d un manager

Centre: Connaissance Network

Developpement des performances d un manager Aider les managers coachés à affronter un changement ou un obstacle, ou à résoudre un problème complexe (prise de fonction particulière, obstacle complexe à passer) Developpement des performances d un manager...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Evaluer ses collaborateurs

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Evaluer ses collaborateurs Mesurer et développer les compétences individuelles ; Accompagner chaque collaborateur dans l'attente de ses objectifs. Evaluer ses collaborateurs CONTENU DU PROGRAMME Ce séminaire est un partage d'expériences...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Manager dans un contexte difficile

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Manager dans un contexte difficile Manager en s'adaptant à des environnements complexes. Manager dans un contexte difficile CONTENU DU PROGRAMME Ce séminaire et basé sur le partage d 'expériences dans le cadre : ...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

Manager une équipe à distance

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Manager une équipe à distance Identifier les difficultés propres au management d'une équipe à distance. Savoir créer un management de proximité défiant la distance. Mettre en place les outils de pilotage les plus pertinents. Manager une équipe à...

Catégorie: Administration Affaires

Mode: Présentiel

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