Les formes de rupture du contrat de travail

Commentaire sur Les formes de rupture du contrat de travail - Présentiel - 8ème -Élysée - Paris

• Objectifs
  Expliquer tous les cas de rupture du contrat de travail et en faire mesurer les conditions, les risques et les éventuelles conséquences financières
• Dirigé à
  - DRH - Responsables de Ressources Humaines - Responsables opérationnels
• Diplôme
  Les formes de rupture du contrat de travail
• Contenu
  Le licenciement disciplinaire
      - La notion de faute et de procédure disciplinaire
  
  Le licenciement pour insuffisance professionnelle
      - La notion d’insuffisance professionnelle
  
  Les licenciements spéciaux
      - Les précautions à prendre pour licencier certaines catégories de salariés : salariés protégés, femmes enceintes, accidents du travail et maladies professionnelles
  
  Le licenciement de salariés en congé maladie
  
  Les licenciements pour inaptitude médicale
      - Les précautions à prendre/ notions d’incapacité, d’inaptitude, d’invalidité et de handicap
  
  Les licenciements pour motifs économiques
  
  La prise d’acte de la rupture
  
  La démission
  
  La rupture par consentement mutuel
  
  La résolution judiciaire du contrat de travail
  
  Les conséquences de la rupture
      - La transaction
      - Le procès prud’homal

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