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Master ESC Grande Ecole:
Pour concevoir la maquette de nos programmes, nous partons souvent de la page blanche. Pas de « copier-coller » importé, mais du sur-mesure élaboré à partir de l’analyse des besoins actuels et futurs des étudiants et des entreprises et de l’observation de l’environnement économique.
Les différents Parcours
Choix des parcours, des options et des missions, année césure... : tout est possible pour que vous avanciez à votre rythme, selon vos envies et vos projets. Vous êtes unique, l’ESC Saint-Etienne l’est aussi !
Parce que nos étudiants sont issus de formations diverses (CPGE, premiers cycles universitaires français ou étrangers...), l’ESC Saint-Etienne a conçu son programme Master Grande Ecole de manière progressive et cohérente :
> Programme undergraduate : année 1 (L3)
C’est l’année de découverte pendant laquelle vous allez acquérir les fondamentaux autour du thème central de la compétitivité nécessaires aux enseignements qui vous seront proposés en années graduate (années 2 & 3).
> Programme graduate : années 2 & 3 (M1 + M2)
Ce sont les années clés du programme ESC Grande Ecole de mise en œuvre des outils. Baptisées Business Développeur, elles complètent et approfondissent les connaissances académiques acquises en première année et vous entraînent à la prise de décision qui sera le cœur de votre futur métier. La troisième et dernière année comprend une mission longue en entreprise, volontairement appelée mission d’insertion professionnelle, véritable tremplin vers la vie active.
Les enseignements sont regroupés en pôles d’enseignement, unités transversales à l’ensemble des programmes qui fédèrent les connaissances propres aux disciplines enseignées.
> Pôle Compétitivité
Objectifs :
Acquérir les fondamentaux permettant aux entreprises de renforcer et de développer leurs sources de compétitivité.
Méthodes pédagogiques :
* 3 jeux d’entreprises sur les 3 années du programme
* Cours magistraux
* Travaux dirigés
> Pôle Gestion des Ressources Humaines
Objectifs :
* Connaître les principaux concepts
* Identifier et comprendre les comportements
* Développer des compétences managériales
* Maîtriser la gestion des ressources humaines
Au cours de votre cursus, vous effectuerez 3 missions longues en entreprises :
- Année 1 : Mission Etranger (12 semaines)
Il s’agit d’une immersion culturelle en entreprise dans un pays non francophone
- Année 2 : Mission Cadre (12 semaines minimum)
Il s’agit d’une immersion totale en entreprise permettant de s’intégrer dans une équipe en étant responsable d’une mission
- Année 3 : Mission d’Insertion Professionnelle (16 semaines minimum)
Il s’agit d’une immersion totale et longue en entreprise dans une optique de pré-embauche
> Pôle MI2DE (Marketing-Innovation-Développement Durable-Entrepreneuriat)
Objectifs :
* Acquérir les connaissances permettant d’appréhender la complexité de l’environnement et de comprendre les notions essentielles conduisant à la compétitivité des organisations à travers la démarche entrepreneuriale
* Conduire des processus de création de valeur nouvelle
Méthodes pédagogiques :
* Cours magistraux
* Travaux dirigés
* Cas d’entreprises
> Pôle MSI (Management des Systèmes d’Information)
Objectifs :
* Année 1 : Outils bureautiques, internet et bases de données, certification Passeport de Compétences Informatiques Européen (PCIE°
* Année 2 : Système d’information et de gestion
* Année 3 : Management de projet de systèmes d’information de gestion
> Pôle Développement Personnel
Objectifs :
* Accompagner l’étudiant dans le développement de son autonomie et de ses prises de décisions
Méthodes pédagogiques :
* Sports
* Missions / Stages
* Méthodologie du mémoire
* Appui au développement personnel
> Pôle Techniques Quantitatives de Gestion
Objectifs :
* Apprendre à évaluer, mesurer, gérer les risques d’entreprises
* Appréhender les outils et leurs applications
> Pôle Langues
Objectifs :
* Atteindre en LV1 (anglais) un niveau permettant d’être opérationnel dans tous les contextes de la vie des affaires (niveau TOEIC 750)
* Atteindre en LV 2 un niveau opérationnel en entreprise
Méthodes pédagogiques :
* LV1 obligatoire (anglais) : cours basés sur des documents et des situations d’entreprises authentiques (audio, logiciel d’auto formation « tell me more », vidéo, écrits)
* LV2 obligatoire (anglais renforcé, allemand, espagnol, italien) : cours basés sur des documents et des situations d’entreprises authentiques (audio, vidéo, écrits)
* LV3 optionnelle : chinois, japonais, russe...
> Pôle Art et Culture
Objectifs :
* Renforcer et développer la culture générale des étudiants
* Initier aux métiers de la culture
Méthodes pédagogiques :
* Cours
* Conférences
* Spectacles
* Visites
* Etude d’un évènement culturel
Les spécialisations
Le thème central de la compétitivité se décline à traves un certain nombre de spécialités accessibles dès votre deuxième année :
* Négociation internationale
* Développement des affaires
* Gestion du risque
* Entrepreneuriat (Préparation au DSCG)
* Recherche
Les différents concours
> Entrée en 1ère année :
* pour les étudiants issus de CPGE : concours BCE / IENA (www.concours-bce.com) -> Téléchargez la plaquette de l’école et la grille des coëfficients
* pour les étudiants titulaires d’un Bac +2 validé (BTS, DUT,...) : concours Passerelle www.passerelle-esc.com -> Téléchargez la plaquette de l’école et celle de Passerelle 1
> Entrée en 2ème année :
* pour les étudiants titulaires d’un Bac +3/4 validé (L3, M1) : concours Passerelle (www.passerelle-esc.com) -> Téléchargez la plaquette de l’école et celle de Passerelle 2
* pour les étudiants titulaires d’un diplôme étranger Bac+3/4 validé : concours AETDE -> Téléchargez la plaquette de l’école et le dossier AETDE
