MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES

Commentaire sur MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES - Présentiel - 5ème - Panthéon - Paris

• Objectifs
  Ce Master a pour objectif de former des spécialistes en Ressources Humaines qui sauront : • analyser la stratégie et l’organisation de l’entreprise, et définir une politique Ressources Humaines adaptée, • développer la maîtrise des concepts et l’expertise-métier, • piloter le changement et contribuer à l’évolution du management de l’entreprise. Pour atteindre ces objectifs, la pédagogie s’appuie sur l’alternance d’apports théoriques et de cas pratiques. Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation afin de faciliter son parcours professionnel.
• Dirigé à
  Ce cycle s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi ayant : • Un titre de niveau bac + 4 reconnu par un diplôme national ou par validation des acquis de l’expérience • Une expérience professionnelle dans les Ressources Humaines d’au moins 3 ans
• Diplôme
  MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES
• Contenu
  MASTER (M2) RESSOURCES HUMAINES
  
  Ressources Humaines et Stratégie
  Stratégie des entreprises et dimension internationale des R. H
  Théorie des organisations et Management de l’entreprise
  Gestion des entreprises et prise de décision
  
  Environnement juridique et social
  Droit du travail et de la protection sociale
  Droit social européen
  Relations professionnelles en France et à l’étranger
  Conflits et négociations
  
  Politiques de Ressources Humaines
  Politique de Gestion de l’Emploi et des Compétences
  Politique Formation
  Politique de rémunération
  Politique de communication sociale
  
  Pilotage du changement et accompagnement des responsables opérationnels
  Pilotage des changements organisationnels et conduite de projet
  GRH et nouveaux modes d’organisation du travail
  Audit social et tableaux de bord sociaux
  
  Elaboration d’un Mémoire de recherche
  Anglais optionnel
  
  Organisation de la formation
  Ce Master est organisé de façon à être compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle. Néanmoins, il nécessite un temps de travail personnel important.
  
  Durée : 420 heures
  D’un volume global de 420 heures sur 1 an, le cycle comporte :
  • 4 semaines complètes
  • 27 sessions (vendredi + samedi matin) réparties sur l’année

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