Commentaire sur Master Organisation du travail et Ergonomie - Présentiel - 5ème - Panthéon - Paris
-
Objectifs
Le Master Organisation du travail et Ergonomie est organisé par l’Université Paris 1, en co-habilitation avec l’Ecole d’Architecture de Paris-La Villette, dans le cadre du Master « Etudes Sociales : Travail et Développement », mention Travail, Administration et Gestion Sociales. Faisant suite au DESS « Ergonomie et Conception des systèmes de production », il prépare à la profession d’ergonome consultant, en entreprise ou en cabinet. Les ergonomes interviennent aujourd’hui dans tous les secteurs de l’activité économique, nationale et internationale, à tous les niveaux des entreprises (des questions de management à la définition des postes de travail en passant par la conception des systèmes d’information, des outils de gestion, des schémas organisationnels, des moyens technologiques...). La formation dispensée dans ce Master s’attache principalement à donner aux futurs diplômés : - une compétence d’intervention (capacité à coopérer avec les autres concepteurs et organisateurs, à mobiliser les ressources internes, à raisonner à l’échelle des enjeux stratégiques de l’organisation et des acteurs) ; - principalement orientée sur les questions d’organisation de la production et des services, en lien fort avec l’instrumentation de gestion pour aider à l’orienter vers le soutien des opérationnels dans leur activité, c’est-à-dire en lien avec les exigences de performance qu’ils ont à satisfaire (qualité, sûreté, sécurité, fiabilité, coût, délais... mais aussi développement et gestion des ressources humaines, organisation qualifiante...). Ce profil de compétences est aujourd’hui insuffisamment développé sur le marché où la demande est pourtant réelle. L’activité de recherche et d’intervention en Ergonomie et Écologie Humaine du Centre d’Education Permanente de l’Université Paris1, en liaison étroite avec les intervenants ergonomes, architectes, ingénieurs, économistes et gestionnaires nous permet de suivre de près la demande et les besoins, et d’adapter ainsi, aussi finement que possible, l’offre de formation que constitue ce Master.
-
Pratiques
ormation répartie sur 10 semaines auxquelles il convient d’ajouter : - en formation initiale sur une année : 3 mois de stage en entreprise - en formation continue sur une ou deux années, au minimum 90h d’intervention en entreprise.
-
Dirigé à
En formation continue : Ingénieurs et techniciens (production, sécurité, méthodes...), médecins et infirmiers du travail, concepteurs, architectes, gestionnaires, partenaires sociaux... En formation initiale : Etudiants issus des Masters 1 de Paris 1 ou Etudiants venant d’autres domaines (psychologie, sociologie, économie, sciences de l’ingénieur, architecture, santé) dispensés dans d’autres universités ou écoles, et en cohérence avec le programme
-
Diplôme
Master Organisation du travail et Ergonomie
-
Contenu
Semestre 1
UE 1 : Des modèles d’analyse aux modèles d’intervention sur l’organisation du travail
A. Modèles du travail, modèles de l’homme
B. Modèles généraux de l’ergonomie (épistémologie, méthodologie, démarche d’intervention)
C. Dimensions spatiales, organisationnelles et économiques de l’intervention ergonomique
D. Modèles d’efficacité et dispositifs d’évaluation : performance économique, performance du travail, performance de l’intervention ergonomique
UE 2 : Méthodologie d’analyse de l’activité de travail et d’intervention
A. Psychophysiologie du travail
B. Sociologie du travail et des organisations
C. Analyse ergonomique du travail
D. Analyse spatiale du travail
E. Métrologie ergonomique
Semestre 2
UE 3 : Ergonomie et conception ; conduite de projet
Tronc Commun La dynamique d’intervention dans la conception :
- ingénierie, gestion, management des projets
- ergonomie et conception (technique, organisationnelle, gestionnaire, architecturale....)
Options
A. Conception spatiale et architecturale des lieux de travail
B. Ergonomie dans les projets informatiques
UE 4 : Intervention sur le terrain - Mémoire - Soutenance Séminaire « questions d’intervention »
A. Séminaire d’analyse d’expériences
B.Intervention dans un projet
C. Accompagnement rédaction d’un mémoire
D. Soutenance du mémoire
