Commentaire sur Master Professionnel Politiques & stratégies des Ressources Humaines - Présentiel - 6ème - Luxembourg - Paris
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Objectifs
En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme des praticiens de la RH relevant les défis de la gestion contemporaine et des dynamiques sociales propres aux fonctionnements des organisations.
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Pratiques
Stage
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Dirigé à
Le Master s'adresse donc aux : - Etudiants de la FASSE ou d'une autre faculté/école de l'ICP devant disposer d'une L3 (Licence) pour postuler au Master 1 ou d'un Master 1 pour postuler au Master 2. - Diplômés des universités titulaires d'une L3 (Licence) pour le Master 1 ou d'un Master 1 (Maîtrise) pour le Master 2, notamment en Sciences Sociales, Economiques et Politique, en Droit, Philosophie, Gestion, Psychologie, Langues.... - Diplômés des universités titulaires d'une Licence Professionnelle ou d'une formation Master 1 en alternance - Diplômés d'une école de commerce, de communication ou d'ingénieur - Etudiants justifiant de tîtres équivalents au niveau L3 ou M1 - Professionnels justifiant de 3 années d'expérience en organisation
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Diplôme
Master Professionnel Politiques & stratégies des Ressources Humaines
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Contenu
Les matières sont regroupées dans différents modules :
Modules du Master 1 :
Environnement légal de la GRH ; Contingences de la GRH ; Mutations productives ; Psychosociologie des relations au travail ; Ateliers du développement.
Modules du Master 2 :
Principes, Outils et Politiques de la GRH ; Sciences juridiques et GRH ; Changement et Stratégies de Gestion ; Développement personnel et professionnel.
