Contenu
APPROFONDIR ET SE SPÉCIALISER
1. Management des SI organisationnels
O B J E C T I F S
- Connaître : les politiques stratégiques, instruments de
contrôle et les outils de gestion
- Etudier : modes de développement stratégiques,
tactiques et opérationnels
- Apprendre : les méthodes de management des STI et
l’ingénierie des systèmes de gestion
C O N T E N U
Management des Activités et des Processus
- stratégie et gouvernance des SI/TI
- développement des ressources humaines
- gestion par les enjeux des projets SI
- gestion de l’intégration des systèmes de gestion
- gestion des SI industriels
- gestion des coûts par activité
- gestion des SI inter-organisationnels
Méthodes Analytiques de Gestion
- gestion des projets
- aide à la décision statistique
- modélisation des systèmes de production
- gestion des connaissances
- gestion des processus
- modélisation des processus de gestion
- modélisation des systèmes de décision
2. Ingenierie des SI organisationnels
O B J E C T I F S
- Connaître : les politiques d’ingénierie du développement
des STI dans les organisations.
- Etudier : les modèles du développement organisationnel,
décisionnel et technologique
- Apprendre : les méthodes d’ingénierie de l’information et
des outils de développement des SI
C O N T E N U
Ingénierie des Technologies de l’Information
- architectures technologiques
- SGBD et des entrepôts de données
- architecture des SI-UML
- architecture des réseaux informatiques
- architectures Web / Internet
- système intégré de gestion (ERP)
Ingénierie des Systèmes d’Information
- Méthodologie d’organisation et de conception
- Ingénierie de l’information : ITIL, COBIT
- Méthode MERISE
- Méthodes de planification des SI
PROFESSIONNALISER ET RÉALISER
3. Ateliers de génie logiciel
O B J E C T I F S
- Connaître : les outils de l’ingénierie de construction des
SI et de résolution de problèmes
- Développer : avec le support d’outils "CASE" (MEGA, ARIS
Tools, SPSS, SQL server, VENSIM…)
C O N T E N U
- Travaux dirigés en groupe
- Projet d’étude en groupe
4. Conférences – SI, processus et changement
O B J E C T I F S
- Acquérir : de bonnes pratiques professionnelles de
management et d’ingénierie des organisations
- Développer : la conduite du changement et l’acquisition
de savoirs nouveaux
C O N T E N U
- Conférences thématiques et professionnelles
- Mémoire d’étude et de recherche personnelle
SE VALORISER ET S’ACCOMPLIR
5. Mission en entreprise
O B J E C T I F S
- Trouver, Evaluer, et Contractualiser une mission de 5 mois
- Mettre à l’épreuve ses connaissances et ses
compétences
- Développer des capacités personnelles
- Proposer et recommander
C O N T E N U
- Négociation du stage en entreprise (lettre et contenu de
la mission)
- Gestion de l’intervention (cadre et suivi de la
problématique d’étude)
- Conception et Rédaction de la thèse profess
