MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES

Commentaire sur MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES - Présentiel - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme

• Objectifs
  Former des professionnels de la fonction Personnel ou du conseil en ressources humaines capables d'évoluer dans des contrats multiculturels. Offrir l'opportunité d'une double compétence à des étudiants ou des responsables opérationnels issus de filières scientifiques, techniques ou gestionnaires. Les fondamentaux du Management : Ce module commun à tous les Mastères, a pour objectif de donner aux étudiants les bases de toutes les disciplines de gestion et de management.
• Dirigé à
  Les MS s'adressent à des diplômés Bac + 5 et aux salariés d'entreprise titulaires diplômés d'un bac + 4 complétés par 3 ans d'expérience professionnelle. Ils peuvent, par dérogation, accueillir 30% de leurs effectifs au niveau bac +4 (Maîtrise, IEP ou équivalent).
• Diplôme
  MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES
• Contenu
  La GRH dans l'évolution des systèmes socio-productifs
  Les relations professionnelles : approches comparées
  La gestion opérationnelle des Ressources Humaines: la " GRH dans tous ses états, les activités de la GRH
  Méthodologie de la recherche et du conseil en GRH
  Gestion des emplois et des compétences
  Ingénierie de la formation ; Diagnostic et innovation socio-économiques (la méthode ISEOR)
  Développement organisationnel et Aménagement du Temps de Travail
  De la sociologie de l'entreprise à la GRH et retour
  Management et dynamisation des Hommes.

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