RESSOURCES HUMAINES: Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et Pratiques

Commentaire sur RESSOURCES HUMAINES: Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et Pratiques - Présentiel - Toulouse - Haute-Garonne

• Objectifs
  Connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance.
• Pratiques
  Durée de la formation : 2 jours
• Diplôme
  RESSOURCES HUMAINES: Retraites, Prévoyance, Mutuelles : Régimes et Pratiques
• Contenu
  Le régime général de la sécurité sociale
  - La réforme de base
  
  La retraite complémentaire des salariés : l'ARRCO
  - Champ d'application professionnel
  - Qui peut s'affilier, affiliation obligatoire et facultative
  - Le nouveau "Régime Unique"
  - Cotisations, modes de calcul de la retraite
  - Les nouvelles applications
  - Les majorations de points
  - La réversion de la retraite
  - Reconstitution de carrière
  - Liquidation et paiement des retraites
  - Validation des services passés
  
  Le régime de la retraite des cadres et des cadres supérieurs : l'AGIRC
  - Les bénéficiaires, les taux de cotisation
  - Régime de retraite obligatoire
  - L'extension de l'AGIRC sur la tranche C des salaires
  - La garantie minimale de points
  - Les garanties et forfaits A et B
  - Cotisations APEC
  - Age de la retraite, mode de calcul
  - Attributions de points gratuits (chômage, maladie)
  - Majorations de retard
  - La réversion de retraite des cadres
  - Relèvement des taux de cotisation
  
  Les régimes de prévoyance collectifs des cadres et des non-cadres
  - Décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
  - Comment négocier et re-négocier
  - Coût de ces régimes, niveaux des garanties
  - Choix d'un régime complémentaire de prévoyance
  
  Les régimes de retraite facultatifs par capitalisation
  - Les retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
  - Les retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
  - Caractéristiques : adhérent, accord collectif
  - Alimentation volontaire, abondement
  - Versements : employeur, salarié
  - Prestations au terme : rente, capital
  - Approche fiscale et sociale
  - Comité de surveillance
  
  
  Formation uniquement réalisée en intra-entreprise

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