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Trouvez des cours en ligne de Ressources Humaines RH

Master in Human Resources and Talent Development

Centre: EAE Business School

Master in Human Resources and Talent Development. Formato: Full Time Modalidad: On campus Duración / Créditos: 12 months / 70 ECTS Idioma: English Campus: MAD Presentation: The Master in Human Resources and Talent Development equips professionals...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento PT

Centre: EAE Business School

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - Part Time. Formato: Part Time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Madrid Presentación. El Máster en Recursos...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento FT

Centre: EAE Business School

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Full time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS Campus: Madrid Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento capacita...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

Centre: EAE Business School

Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Hybrid Global Modalidad: Hybrid Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Madrid Presentación. El Global Máster en Desarrollo...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Semi-présentiel

Master Politiques & Stratégies des Ressources Humaines (M2)

Centre: ICP - Institut Catholique de Paris

Master Politiques & Stratégies des Ressources Humaines (M2) Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M2 Développement des Ressources Humaines et Stratégies de Changement En considérant l'individu non pas comme...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines (M1)

Centre: ICP - Institut Catholique de Paris

Présentation - objectifs MASTER POLITIQUES & STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES M1 Fonctionnement des organisations & Gestion des Ressources Humaines En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources,...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Faire de ses tableaux de bord RH des référentiels pertinents et efficaces

Centre: Connaissance Network

Faire de ses tableaux de bord RH des référentiels pertinents et efficaces Connaître les principes directeurs de l'élaboration d'un tableau de bord de gestion des ressources humaines (GRH). Savoir identifier et sélectionner les indicateurs adaptés à sa structure....

Catégorie: Planification Ressources Humaines

Mode: Présentiel

CAE, les aspects rémuneration des contrats

Centre: Connaissance Network

CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats CONTENU DU PROGRAMME Rappel...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation sur mesure en Ressources Humaines Fonction Publique

Centre: Connaissance Network

Formation sur mesure en Ressources Humaines Fonction Publique Diffuser au sein de l'administration (administration centrale, services déconcentrés,collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) une formation spécifiquement conçue et réalisée pour...

Catégorie: Planification Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique

Centre: Connaissance Network

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaines....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Réussir son entretien de recadrage avec un collaborateur

Centre: Connaissance Network

Réussir son entretien de recadrage avec un collaborateur Acquérir les bons réflexes pour mener un entretien de recadrage constructif. Prendre conscience des limites de l’autorité managériale. Savoir faire face aux situations les plus délicates. Réussir...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Présentiel

Management d'une équipe commerciale

Centre: Connaissance Network

Management d'une équipe commerciale Acquérir les outils et les méthodes organiser efficacement de son équipe. Utiliser les règles de la communication. Développer la performance en intégrant les moteurs de la motivation. Acquérir les comportements et les méthodes...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation sur mesure en Management

Centre: Connaissance Network

Formation sur mesure en Management Diffuser en Intra-Entreprise une formation spécifiquement conçue et réalisée pour répondre à des besoins particuliers Formation sur mesure en Management CONTENU DU PROGRAMME Préalable : ...

Catégorie: Audit Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Gérer son temps pour être plus performant

Centre: Connaissance Network

Gérer son temps pour être plus performant Prendre conscience de sa manière de gérer le temps utilisé pour effectuer chaque tâche. Gagner en efficacité par une meilleure organisation de son emploi du temps. Gérer son temps pour être plus performant...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Présentiel

Devenir un manager coach

Centre: Connaissance Network

Devenir un manager coach Devenir manager coach. Découvrir ce qu’est le coaching, maîtriser et appliquer des techniques de coaching simples dans son management afin de permettre à ses collaborateurs de devenir plus autonomes et plus productifs. Devenir un manager...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Présentiel

Développer son leadership personnel

Centre: Connaissance Network

Développer son leadership personnel Savoir mieux communiquer, déléguer, motiver, partager ses valeurs. Mieux se connaître pour développer son potentiel de leader et améliorer sa performance et celle de ses équipes. Développer son leadership personnel...

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

Cours: Conduire Efficacement une Réunion

Centre: Connaissance Network

Conduire efficacement une réunion Les réunions sont devenues incontournables dans le processus de prises de décision et de communication au sein d’une entreprise. Pour qu’elles soient constructives et efficaces, il est indispensable de maîtriser les méthodes et...

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

Les outils manager

Centre: Connaissance Network

Les outils manager Développer sa communication, déterminer son style managérial, savoir motiver son équipe, organiser son travail et animer des réunions. Les outils manager CONTENU DU PROGRAMME Savoir être leader et donner du sens à son équipe....

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

Développer les compétences au service de la relation clientèle

Centre: Connaissance Network

Développer les compétences au service de la relation clientèle Appréhender progressivement les bases de la relation client mettant l'accent sur les points clés. Développer les compétences au service de la relation clientèle CONTENU DU PROGRAMME...

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

Réussir sa prise de fonction de manager

Centre: Connaissance Network

Réussir sa prise de fonction de manager Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Savoir identifier les enjeux d'une fonction d'encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise de poste. Réussir...

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

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