Masters et Formations de Ressources Humaines RH - Page 5

Harcèlement moral et sexuel - discriminations

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations - Reconnaître les situations de harcèlement - Identifier les comportements à risque - Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le cadre...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation sur mesure Management - Ressources Humaines

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Formation sur mesure Management - Ressources Humaines Outils et règles du management, coaching, conduite de réunions, etc., toutes nos formations management / ressources humaines peuvent s'adapter précisément à vos attentes. -Management -Créativité et anticipation...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développement...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes

Centre: GALIAD Formation

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes Présentation des différents modèles pouvant exister -L'organisation actuelle et le fonctionnement de la CNAV -Le système de gestion actuel et ses difficultés -Les différentes approches politiques ainsi...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Le tablau de bord comme outil de management

Centre: GALIAD Formation

Le tableau de bord comme outil de management Développer et optimiser l’outil de tableau de bord -Un instrument essentiel de management -Enjeux et fonctionnalité Elaborer et valider un tableau de bord évolutif Construire une grille de lecture et d’observation...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Implications RH de la modernisation de la fonction publique

Centre: GALIAD Formation

Implications RH de la modernisation de la fonction publique -Sensibiliser les agents aux évolutions du cadre règlementaire (dispositifs de bilan de compétences, VAE, RAEP, parcours de professionnalisation, DIF…) -Comprendre les incidences de la réforme sur la...

Catégorie: Développement de Ressources Humaines Subventionné Pour Entreprises

Mode: Présentiel

GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)

Centre: GALIAD Formation

GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences) -Anticiper sur les évolutions des effectifs et acquérir une méthode pour mener un projet GPEEC -Mettre en œuvre une analyse des qualifications et des compétences requises et élaborer...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe

Centre: GALIAD Formation

Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe -Identifier les caractéristiques d’une prise de fonction -Prendre conscience de l’impact de cette phase sur la relation ultérieure avec le nouveau collaborateur et sur sa motivation -Créer une relation efficace...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Cours Developpement Personnel: Conduire une Réunion

Centre: Action First SA ©

DEVELOPPEMENT PERSONNEL: CONDUIRE UNE REUNION Apprendre et mettre en place les mécanismes permettant de conduire une réunion. Les différents types de réunion - la réunion et ses objectifs - la prise de parole et ses objectifs - la présentation La préparation...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Présentiel

Formation Logiciels de Gestion: Paie Sage - Cursus Suivi des Heures

Centre: Action First SA ©

Logiciels de Gestion: Paie Sage - Cursus Suivi des Heures A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de réaliser des mises en place et de former sur les fonctionnalités relatives au suivi du temps de travail dans le logiciel de la Paie d’une entreprise....

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U)

Centre: Action First SA ©

Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U) - A l'issue de cette formation, le stagiaire doit être capable de mettre en place les nouveautés de la version V12 de la - Paie Sage Windows. La DADS-U et la THEORIE - Présentation...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Pilotage individuel d'équipe

Centre: CFI Formation

Pilotage individuel d'équipe - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management La fonction du pilotage individuel -...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation de formateurs

Centre: CFI Formation

Formation de formateurs - Découvrir les principes de la pédagogie pour adultes - S'approprier les fondamentaux de la préparation et l'animation d'une formation Le rôle et la fonction de formateur - Identifier et analyser les principes...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Communication interpersonnelle

Centre: CFI Formation

Communication interpersonnelle - Améliorer sa communication en évitant les pièges du langage - Adopter les bons comportements communicatifs pour progresser dans ses relations interpersonnelles La communication verbale et non verbale -...

Catégorie: Communication Interne Subventionnée Pour Entreprises

Mode: Présentiel

Entretien annuel d'évaluation

Centre: Dodécaèdre Formations

Entretien annuel d'évaluation Mener l’entretien selon des règles de savoir être, d’écoute active, avec empathie. Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Gestion des conflits

Centre: Dodécaèdre Formations

Gestion des conflits Vous profiterez de la gestion du conflit pour rétablir de bonnes relations intra et interpersonnelles, la reconnaissance de chacun. Vous analyserez votre style de management, vos propres comportements... Vous apprendrez à identifier les agissements...

Catégorie: Relations Professionnelles

Mode: Présentiel

DPITSH - Formation de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps

Centre: Collège coopératif en Bretagne

DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps La formation vise à : - Identifier la nature des freins à l'insertion des personnes en situation d'handicaps en milieu ordinaire...

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Semi-présentiel

Mastères Spécialisés en Management des Structures d'Action Sociale et Médico-sociales

Centre: EUROMED Marseille Ecole de Management

Mastères Spécialisés en Management des Structures d'Action Sociale et Médico-sociales Aujourd'hui, le management des établissements et des structures de services, ainsi que leur regroupement, du champ médico-social et social prend une dimension humaine, stratégique...

Catégorie: Direction Gestion Ressources Humaines

Mode: Semi-présentiel

Master in Leadership & Management

Centre: IU International University of Applied Sciences

Master in Leadership & Management. Key information at a glance Next start of studies: Berlin: April Accreditation: FIBAA accredited Credits: 60 ECTS Language of instruction: 100% English Overview: The programme for leaders Professionals with leadership...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Présentiel

Master in Leadership & Management

Centre: IU International University of Applied Sciences

Master Leadership & Management. Degree: Master Semester: 2, 3, 4 ECTS: 60 ECTS Course language: English Study type: online, full-time/part-time, berufsbegleitend Intake: anytime Campus: online Komplett englischsprachig, 100% online und bereits nach...

Catégorie: Executive Coaching Entreprises

Mode: Online

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